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松滋市在机构改革中严格控制人员编制和领导职数
时间:2013-07-31              

  根据中央、省关于机构改革和编制管理的有关文件精神,松滋市以本次政府机构改革为契机,对全市所有市直党政群机关和一级事业单位的人员编制和领导职数统一进行了重新核定,精简了人员编制113名,精简了领导职数22名。

  一、收回行政机关事业编制和老干编制。按照行政机构只能核定行政编制、事业机构只能核定事业编制的原则,将改革前给市委办公室等33个部门核定的47名老干编制全部予以收回;将改革前给市纪委(纠风办)等5个部门核定的47名事业编制全部予以收回;对改革中调整为事业机构的市招商局等部门,原给其核定的行政编制全部予以收回。

  二、科学核定各部门编制。不与人员现状挂钩,而是根据机构性质、主要职责、工作量等因素测算后,对市直各部门编制适当进行调整。其中,行政编制在上级下达的1430名总额内进行调整,共有15个单位进行了调增、5个单位进行了调减。事业编制共核定320名,比改革前386名减少66名,共有7个单位进行了调增、11个单位进行了调减。

  三、严格按照规定核定领导职数。以新核定的编制为基数,严格按照鄂办发〔2005〕37号文件规定的比例,核定各部门正副职领导职数,其中原党政正职分设的少数部门党政正职实行合一。纪检组长、工会主席、“三总师”等职位分别按有关规定设置。市直各部门共核定领导职数373名,比改革前395名减少22名。

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